Программа "Мой автомобиль"

Программа "Мой автомобиль с Орифлэйм"

Станьте Директором и получите доступ к бонусной программе, финансирующей покупку автомобиля!
70000 рублей дополнительно к премии нового Директора $1000! Получите вознаграждение 70000 руб. в дополнение к единовременной премии $1000*, если вы квалифицируетесь на новое звание Директор не позже двух лет после первого в вашей карьере Орифлэйм достижения уровня 9%!
Квалификация начинается с вашим первым новым достижением от 9% до Старшего Менеджера**. Срок квалификации на дополнительное вознаграждение устанавливается индивидуально для каждого Менеджера в зависимости от первого нового достижения, начиная с каталога №5 2014:34 периода*** каталогов, если первое новое достижение
в программе** 9%
30 периодов*** каталогов, 12%
26 периодов*** каталогов, 15%
22 периода*** каталогов, 18%
18 периодов*** каталогов, Старший Менеджер

Если первым новым достижением в программе станет звание Директор, то для получения вознаграждения 70000 руб. необходимо 8 раз с каталога №5 2014 по каталог №4 2015 подтвердить объем продаж Старшего Менеджера.
Последний каталог, по итогам которого можно начать квалификацию на вознаграждение 70000 руб., каталог №17 2014.
Растите и получайте каждый каталог дополнительно от 3000 до 9000 руб.!

Программа действительна для Директоров до уровня Старшего Директора (включительно) с ожидаемым уровнем дохода на этих позициях от 30000 до 50000 руб. в месяц***.
Старт программы – каталог №5 2014.

Условия начисления бонуса****
За каждые 500 ББ прироста в Персональной Группе в текущем каталоге программы по сравнению с результатом аналогичного каталога прошлого года получите дополнительное вознаграждение 3000 руб. (максимум – 9000 руб.) на выплаты за автомобиль.
ИЛИ за одну и более 22%-ную группу в первом уровне по итогам текущего каталога по сравнению с количеством 22%-ных групп в аналогичном каталоге прошлого года получите 9000 руб.

При одновременном росте и по количеству ББ в Персональной Группе, и по количеству 22%-ных групп относительно результатов прошлого года бонус начисляется только за рост 22%-ных групп.



Компания Орифлэйм оставляет за собой право изменять условия программы и вводить дополнительные критерии по рекрутированию.

* Вознаграждение, предусмотренное Положением о вознаграждении.
** Впервые в вашей карьере Менеджера, начиная с каталога №5 2014, по сравнению с вашим максимальным достижением в период с каталога №10 2012 по каталог №4 2014.
*** Каталог, по итогам которого был достигнут новый %-ный уровень, исключается из квалификации на вознаграждение.
****Бонус – вознаграждение.